・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実

・職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供