ざつがくのおいど Back Up

／ｐａｎｋ／ｋｙ０４７．ｈｔｍｌ

■労働

使用者側の労働争議手段：ロックアウト

～～ストライキ・サボタージュに対抗して雇用者が一時的に工場・事業所を閉鎖して対抗する。（＝給料が止まる？）

雇用者の積極的争議対抗手段

ストライキには入らず、就業しながら仕事量または質を下げることで使用者に打撃を与え、要求の貫徹を図る争議手段であって実力行使の一種。（組織的・計画的に実施されないと意味がない）

サボタージュ

争議中の労働者が、使用者の製品の不売買を第三者に訴え勧誘して、打撃を与え要求を貫徹する

ボイコット

スト破りや脱落者を防ぐため組合員や支援者が出入り口を見張ること。暴力的に押しとどめると取り締まりの対象になる。

ピケッティング