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特定処遇改善加算について
かささぎ苑では「介護職員等特定処遇改善加算」の算定を行っています。
当該加算の算定につきましては以下の通りです。
加算算定種別：特定加算２
賃金改善以外の取り組み状況は以下の通りです。
| 入職促進に向けた取り組み |
| 〇法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明瞭化 |
| 〇他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
| 〇働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得し ようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修 の受講支援等 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 |
| 〇子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 |
| 〇職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正 規職員への転換の制度等の整備 |
| 〇有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 〇業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 |
| 〇短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対 策の実施 |
| 〇事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための業務改善の取り組み |
| 〇業務手順の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
| やりがい・働きがいの醸成 |
| 〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境 やケア内容の改善 |
| 〇ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
館内の見学をご希望の方は、
でんわ…053-435-7737（かささぎ苑）
または、
でんわ…053-435-7735（かささぎの郷）
まで、ご連絡ください。