いそべ社労士オフィスは○○○○○○○○を専門とする○○○○○○○○会社です。

手続き

労働保険の手続き

・労働者災害補償保険・雇用保険の保険関係成立届、
・労働保険の年度更新
・労働者災害補償保険の給付申請
・雇用保険の資格取得届
・雇用保険資格喪失届
・雇用保険離職票作成・提出
・育児休業基本給付金手続き
その他

---

社会保険の手続き

・社会保険の新規適用届
・厚生年金・健康保険資格取得届
・算定基礎届
・資格取得、資格喪失届
・傷病手当金手続き
・出産手当金手続き
・高額療養費手続き
・裁定請求書作成

その他

---

就業規則作成・提出

従業員が１０名になると就業規則を作成・届けが義務づけられます。
１０名は常時使用される１０名なのでパートの方も常時使用されれば時間は関係なく人数に入れなければなりません。

---

賃金規程・人事、評価制度の確立

やる気を高めることに欠かせないのが評価、人の大切なことは承認欲求がまずあげられます。離職率を下げたいならまずは、認めてあげる事。
どうやって認めてあげるか、どういうふうに認めるかが、評価制度。
給料は上げればいいってもんじゃありません。

---