給料計算や社会保険・労働保険の事務手続き、特定社会保険労務士として、労務管理、個別労働紛争等の労働問題の相談に応じます。 労働法の相次ぐ改正の中、就業規則の見直しや労働契約の締結のあり方が大切です。
お客様の身の回りで起こりそうな法律上の問題や経営上のご相談に応じます。
中小企業の経営課題に対応するための診断・助言をおこないます。